管理培训促知行能力提升助发展|雷锋巴士开展2023年车队综合业务知识专项培训

雷锋巴士

　　—PROFESSIONAL TRAINING—

　　拼搏　　努力　　进取

　　为进一步强化各车队管理人员的安全意识及业务能力，加强车队管理规范化、制度化、信息化，建立车队管理长效机制，7月7日-8日，雷锋巴士在骏达大厦25楼会议室和兰天研学实践教育基地举办2023年车队综合业务知识专项培训。公司班子成员、机关人员、车队大队长、值班队长共60余人分两批参加培训。

　　理论学习

　　理论学习中，各部门讲师结合日常工作实际，深入开展各类专业知识主题授课，系统讲授当前行业现状及公司发展新方向、新要求等，持续增强大家工作的信心和动力，不断促进各项工作取得新突破新成就。

　　实地考察

　　7月8日，全体参训人员共同前往W203调度室，实地观摩车队现场，系统查看各类台账，认真听取工作人员讲述实际管理方法，并进行互动交流，切实有效提升学员对车队管理水平的认知度，夯实企业运营安全管理基础。

　　经验分享

　　在兰天会议室，三位车队优秀管理人员周勇、张亮及张利玲共同聚焦安全责任落实、营运成本管控、驾驶员队伍管理、服务质量提升等方面进行营运管理经验分享；优秀值班队长代表范志宏重点围绕驾驶员管理、车辆管理、调度管理和安全管理等进行车队现场管理经验分享；副董事长彭清在总结讲话中强调，全员要认真学习优秀管理人员和车队的先进经验，主动担当作为，在日常工作中以一流管理知识助推一流公交建设，助力公司高质量发展。

　　期间，全体参训人员共同前往兰天红馆、车辆博物馆、国防教育馆及公共安全体验馆等主题教育馆进行参观学习，详细了解世界汽车科技发展的光辉历程，认真学习百年红色党史和国防教育知识，努力提高政治素养、公共安全防范意识和技能。

　　培训课程安排科学合理，学习氛围浓厚热烈，培训内容入脑入心，学员感触颇深、收获颇丰，培训达到了预期效果。
　　征程万里风正劲，奋楫扬帆行致远。雷锋巴士将继续在提升员工综合素质上探索新方法新途径，积极思考行业发展趋势，帮助员工提高学习能力，补齐知识和能力上的短板，以学提能、以学敦行，全力打造一支工作素质硬、业务技能精的队伍，促进公司运营管理高质量发展。