提升管理创新品质优化服务|骏达集团2025年中层管理人员及骨干员工成长特训营圆满收官

　　为全面提升集团中层干部管理能力、更新管理理念，提高管理效能，8月7日至9日，骏达集团2025年中层管理人员及骨干员工成长特训营在石燕湖顺利开班，来自集团各部门、各子公司的75名员工参加培训。

　　本次培训以“管理角色认知与领导力提升”为主线，采用“理论+实践”“授课+研讨”的多元化教学模式，通过专家授课、案例分析、情景模拟体验及实战管理工具应用等环节，全方位提升学员的综合管理能力。

　　理论筑基，淬炼管理硬实力

　　开班第一课从读书会分享会开始，全体学员共同观看樊登老师讲授的《可复制的领导力》的课程，并踊跃分享学习心得，在学习中持续提升管理领导力。
　　剧本式培训课堂上，高效能管理实战专家邬老师以“职场局中局：管理者的技能修炼”沉浸式剧本为载体，从认知角色，理清思维；认知团队，知人善任；沟通协作，博得共赢；授权成就，获取人心四大模块夯实管理根基，助力完成职场角色塑造及管理素养提升。

　　培训现场，高效能管理实战专家何峰老师系统讲授《带人带心的领导艺术》课程，紧紧围绕洞察真相、修己安人、共情团队及调动团队等四大模块，梳理管理底层逻辑，精准破解管理难题，传授管理沟通密码。

　　结业仪式上，公司领导为8名优秀学员和3个优秀团队颁发结业证书和奖品，并合影留念。

　　拓展实训中，在教官的专业指导下，学员们迅速行动，现场组建3支队伍，依次开展喊数抱团、盲人方阵等游戏，在实践中切实增强团队协作能力。

　　本次培训将课堂延伸至石燕湖景区山水之间，学员们在探索自然奥秘的过程中，既饱览夏日美景，又锻造坚韧品格，为成长之路注入新活力。
　　专业创造价值，卓越成就辉煌。骏达集团将持续深化人才培养机制创新，加快建设高素质专业化干部员工队伍，为公司战略目标落地与集团高质量发展筑牢人才根基、提供硬核支撑。